Programa de inclusão para o primeiro emprego seleciona PCDs para o mercado de trabalho
O Programa “Meu Emprego Inclusivo”, parceria entre a Secretaria de Desenvolvimento de Franca e o Governo do Estado, está selecionando pessoas com deficiência (PCDs) para inserção no mercado de trabalho. O trabalho de apoio às pessoas que se interessam por vagas ofertadas para PCDs é feito pelo Emprega Franca, da Prefeitura, que é também um Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI). O Emprega Franca fica na Rodoviária Municipal.
O Polo de Empregabilidade Inclusiva de Franca é a 18ª unidade inaugurada no Estado e tem, por meta, oferecer apoio para cerca de 25 mil pessoas com deficiência que vivem na cidade, 12 mil delas em idade produtiva (de 15 a 59 anos).
O objetivo é promover a inserção e acompanhamento de pessoas com qualquer tipo de deficiência no mercado de trabalho. Para se ter uma ideia, na última quarta-feira, 8, quatro pessoas participaram de um processo seletivo em uma empresa multinacional por intermédio do PEI.
Em janeiro, foram realizados 11 atendimentos de pessoas com deficiência, que foram orientadas e preparadas para o mercado de trabalho. De acordo com a Secretaria de Desenvolvimento, nas próximas semanas haverá novo processo seletivo de PCDs com diversas vagas disponíveis.
O atendimento do PEI Franca é de segunda a sexta-feira na Rodoviária de Franca, que fica na avenida Sete de Setembro, 735, no Residencial Baldassari.
Ações
O trabalho inclusivo gerenciado pelo PEI Franca está ancorado em 6 ações:
Busca ativa: o programa realiza busca ativa na captação de candidatos interessados.
Entrevista profissional: orientação aos candidatos para acessarem o mercado de trabalho por meio da realização de entrevistas individuais para o mapeamento das habilidades e perfis profissionais.
Qualificação técnica e empreendedora: para proporcionar a maior inclusão, o programa oferece cursos de qualificação profissional presencialmente com turmas mistas, à distância e remota.
Encaminhamento para vagas de emprego: os Polos de Empregabilidade Inclusiva atuam junto às empresas que desejam incluir profissionais com deficiências analisando as vagas disponíveis de acordo com o perfil dos candidatos atendidos no Programa garantindo maior assertividade no processo de contratação. Além disso, a parceria com PATs (Postos de Atendimento ao Trabalho) permite que os candidatos façam a emissão de carteiras de trabalho e habilitação do seguro desemprego e sejam atendidos pelo programa nas regiões onde ainda não há um Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI).
Encaminhamento para emissão de laudo médico baseado nas funcionalidades: os candidatos que fazem parte do programa têm a oportunidade de passar por avaliação interdisciplinar que analisará as funcionalidades e habilidades do candidato, recomendando as melhores funções e trabalhos de acordo com suas aptidões.
Apoio às Empresas: os Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEIs) oferecem apoio as empresas que buscam contratar profissionais com deficiência oferecendo suporte à equipe de RH para disponibilização de vagas; treinamento e sensibilização das equipes; estudo de adequação dos Postos de Trabalho; apoio e acompanhamento dos colaboradores com deficiência contratados.
