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Grupo Sabin reforça liderança feminina e diversidade racial como vetores de crescimento

Com 74% de mulheres em cargos de liderança e 55,6% de líderes negros, companhia consolida estratégia que une performance financeira e impacto social positivo


O Grupo Sabin, terceiro maior player de medicina diagnóstica do país, demonstra em seu Relatório de Sustentabilidade 2025 que a aposta estratégica em diversidade, equidade e inclusão (DE&I) é um motor de performance e crescimento sustentável. O documento revela que, mesmo em um cenário econômico desafiador, a companhia manteve sua trajetória de expansão e solidez financeira, validando a tese de que investir em um ambiente plural é também investir em resultados.

Os dados de 2025 consolidam a posição de vanguarda do Sabin no cenário corporativo brasileiro. A companhia encerrou o período com 77% de seu quadro de colaboradores composto por mulheres, com 74% dos cargos de liderança exercidos por colaboradoras do sexo feminino. A representatividade racial também é um pilar central: 55,6% das posições de liderança são ocupadas por profissionais negros (pretos e pardos), enquanto o quadro geral de colaboradores é formado por 49,6% de pessoas que se autodeclaram negras.

A estratégia de DE&I do Grupo, estruturada em cinco frentes principais (gênero, raça, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e gerações), reflete-se em um ambiente de trabalho onde 13,8% dos colaboradores se identificam como parte da comunidade LGBTQIA+ e 5,2% são pessoas com deficiência. Essas políticas consistentes de inclusão e equidade tornaram-se pilares da governança corporativa da empresa.

Esses números não são apenas um reflexo de compromisso social, mas um diferencial competitivo que impulsiona a performance do negócio. Estudos globais, como os da McKinsey & Company, apontam que empresas com maior diversidade em suas equipes executivas têm até 36% mais chances de superar a média de seus mercados financeiramente.

“Essa pluralidade de perspectivas contribui para decisões mais assertivas e para a criação de serviços mais aderentes às necessidades de uma população variada e multicultural”, afirma a presidente executiva do Grupo Sabin, Lídia Abdalla.

No campo da inovação, o Sabin observou que projetos conduzidos por equipes diversas apresentaram maior taxa de sucesso em pesquisa e desenvolvimento, ampliando a competitividade da empresa. Segundo a organização, a diversidade é um fator essencial para antecipar tendências e responder com agilidade às transformações do setor de saúde.

O compromisso com a equidade de gênero rendeu ao Grupo Sabin reconhecimento internacional, tornando-se a primeira empresa brasileira a conquistar o Visionary Awards em liderança feminina, concedido pela Women Corporate Directors Foundation (WCD) dos Estados Unidos. Na edição 2024/25 da Pesquisa Ethos/Época Negócios de Diversidade, Equidade e Inclusão, o Sabin foi destaque nacional no setor de saúde e destaque no recorte Étnico-racial, Diversidade Mulher e 50+, entre as grandes empresas participantes.

“Diversidade, inclusão e equidade são pilares estratégicos para o futuro da organização e para a perenidade do nosso negócio”, conclui Lídia.

Grupo Sabin

Com 42 anos de atuação, o Grupo Sabin é referência em saúde, destaque na gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades, o Grupo Sabin nasceu em Brasília (DF), fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com 7.500 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas. O grupo também está presente em 14 estados e no Distrito Federal oferecendo serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 78 cidades em que está presente com 366 unidades distribuídas de norte a sul do país.

O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, pela Amparo Saúde e plataforma integradora de serviços de saúde – Rita Saúde – solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.
 

Para conhecer mais sobre o Grupo Sabin, acesse o site da companhia. No LinkedIn da empresa também é possível conferir todas as novidades.

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