Pegar um cinema, passar um dia inteiro no parque ou simplesmente ficar de preguiça são escolhas comuns para o final de semana. Mas e se você pudesse fazer isso em plena quarta-feira? Na NovaHaus, empresa de tecnologia com escritórios em Franca e São Paulo, a redução da jornada de trabalho de 5 para 4 dias já é realidade.
“Começamos a pensar na Quarta-feira Livre há mais de 1 ano, ainda no auge da pandemia. Nós já sabíamos que o trabalho nunca mais seria o mesmo após 2 anos de home office. Quando começamos a nos preparar para o mundo pós-pandemia, no início de 2022, sentimos que era o momento perfeito para colocar nosso plano em prática”, explica Leandro Pires, CEO da NovaHaus.
Implantada em março deste ano, a Quarta-feira Livre é um projeto experimental e terá duração de oito meses. Em novembro, a empresa irá avaliar os resultados e decidir sobre a adesão definitiva. “Nossa expectativa é que a carga reduzida diminua o estresse, aumente a qualidade de vida e reflita positivamente na produtividade, como tem acontecido nas empresas que já implantaram o modelo”, comenta Leandro. “Faremos pesquisas de satisfação para mensurar os ganhos individuais e a produtividade interna. Desta forma, iremos definir os próximos passos com base em dados concretos”.
Para incrementar ainda mais as Quartas Livres, a NovaHaus decidiu criar o saldo Spotify e Netflix, disponibilizado na seção cultura do cartão-benefício institucional. Caso o colaborador opte por não contratar as plataformas, ele pode utilizar o valor em livrarias ou garantir ingressos de cinema, teatro e shows. Além do entretenimento, a empresa ainda conta com o Gympass, aplicativo que dá acesso a centenas de aplicativos e academias em todo o território nacional.
Salários mantidos
Segundo Leandro, as novidades não impactaram na remuneração dos colaboradores. “Todos os salários foram mantidos e estão assegurados em contrato. Nossa intenção é revolucionar o mercado de trabalho brasileiro e trazer o futuro para o presente das pessoas, começando por quem trabalha com a gente”.
A NovaHaus é uma das primeiras empresas brasileiras a adotar a semana de 4 dias de trabalho, seguindo a tendência de países como a Islândia, Espanha e Nova Zelândia, onde a Unilever e a Perpetual Guardian já aderiram ao modelo, por exemplo.
De acordo com Ginaldo Terencio, diretor de tecnologia da NovaHaus, o reflexo do novo modelo de trabalho já é positivo. “Planejamos a otimização de cada um de nossos processos para que a Quarta Livre não impacte as entregas. Hoje, além de manter os prazos, conquistamos uma rotina mais ágil e objetiva”.
Semanas com feriado
Em semanas com feriado, a quarta-feira conta como dia útil, ou seja, todos os funcionários trabalham normalmente. “Queremos garantir que, pelo menos uma vez por semana, os funcionários consigam ter um dia livre. Por isso, a semana reduzida será aplicada em todas aquelas não tiverem nenhum feriado em dia útil”, explica Leandro.
Quer saber tudo sobre a quarta-feira livre? Acesse o site da NovaHaus.
Sobre a NovaHaus
Fundada em 2008, a NovaHaus é uma empresa de tecnologia, especializada em criar produtos digitais de alta performance. Atualmente, a empresa conta com mais de 50 colaboradores e desenvolve soluções digitais para marcas nacionais e internacionais como Nestlé, AB InBev, Banco do Brasil, Giraffas, Nissan, Ambev, Caixa, Guaraná e Correios.
Fonte: ACIF
